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Ayudas a la contratación

Los requisitos varían en función del tipo de ayuda a la contratación a la que vaya a acceder.

Existen dos líneas de ayuda:

A nivel Estatal

  • Bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social. Pincha aquí para más información.
  • Tesorería de la Seguridad Social o llamando al 060.

Transformación en indefinidos de contratos para la formación y el aprendizaje y Contratos celebrados por empresas usuarias con trabajadores procedentes de ETT con contratos para la formación y el aprendizaje.

  • Incentivos: Las empresas que, a la finalización de su duración inicial o prorrogada, transformen en contratos indefinidos los contratos para la formación y el aprendizaje, cualquiera que sea la fecha de su celebración, tendrán derecho a una deducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año. Estas deducciones consistirán en una bonificación.
  • Duración: 3 años.

Consiste en una bonificación cuando la contratación se produzca con trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

  • Incentivos:
    • Plantilla inferior a 250 trabajadores: Reducción 100% totalidad de la aportación empresarial y de la aportación del trabajador.
    • Plantilla igual o superior a 250 trabajadores: Reducción 75% de la totalidad de la aportación empresarial y 100% de la totalidad de la aportación del trabajador.
  • Duración: todo el contrato.
  • Incentivos:
    • Plantilla inferior a 250 trabajadores: Reducción del 100% de la cuota empresarial a la S.S. por contingencias comunes.
    • Plantilla igual o superior a 250 trabajadores: Reducción del 75% de la cuota empresarial a la S.S. por contingencias comunes.
  • Duración: 12 meses –prorrogable 12 meses más-.
  • Los trabajadores deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos:
    • No tener experiencia laboral o que esta sea inferior a tres meses.
    • Proceder de otro sector de actividad, en los términos que se determinen reglamentariamente.
    • Ser desempleado y estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a la contratación.
    • Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad.
    • Ser personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en España.
  • La jornada pactada no podrá ser superior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable, salvo en el caso de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que podrá alcanzar el 75% de la jornada. A estos efectos se entenderá por trabajador a tiempo completo comparable lo establecido en el artículo 12.1 del Estatuto de los Trabajadores.

A nivel Autonómico

  • Subvenciones para el fomento del empleo.
  • Gerencia Provincial Servicio Público de Empleo o llamando al 012.

Pincha aquí para más información.

  • Beneficiarios de la subvención:
    • Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y sociedades civiles, con centros de trabajo en Castilla y León.
    • Las empresas deben tener menos de 100 trabajadores de alta en los códigos de cuenta de cotización, en la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención.
  • Cuantía general: 8.000 €
    • Incremento: 500 €, si se contrata a una mujer.
    • La cuantía se reducirá proporcionalmente cuando el contrato se formalice a tiempo parcial (con jornada igual o superior al 75%).
  • Contrataciones iniciadas entre el 01-10-2017 y el 30-09-2018.

Pincha aquí para más información.

  • Beneficiarios de la subvención:
    • Personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y sociedades civiles, con centros de trabajo en Castilla y León.
    • Las empresas solicitantes deben tener menos de 100 trabajadores a la fecha de inicio de la contratación.
  • Contratos para la formación y el aprendizaje: 3.000 €
  • Contrato en prácticas a jornada completa: 2.000 €
  • Contrataciones iniciadas entre el 01-10-2017 y el 30-09-2018.

Pincha aquí para más información.

  • Beneficiarios de la subvención:
    • Las personas físicas que inicien una actividad económica por cuenta propia y estén inscritas en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil.
    • Miembros de comunidades de bienes o sociedades civiles: la presentación de la solicitud y el cumplimiento de los requisitos se llevarán a cabo a título personal. Contratos para la formación y el aprendizaje: 3.000 €
  • Acciones subvencionables:
    • El inicio de una actividad económica por cuenta propia.
    • La contratación de servicios externos necesarios para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial.
    • La realización de cursos de dirección y gestión empresarial y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
  • El día de inicio de la actividad económica por cuenta propia se tiene que haber producido entre el día 1 de octubre de 2017 y el 30 de septiembre de 2018.

Las dos líneas de ayudas son compatibles entre sí aunque los requisitos de las mismas pueden no ser exactamente iguales.